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福州興才專業(yè)枝術(shù)必一運(yùn)動(dòng) 的學(xué)生勤工國(guó)家助學(xué)營(yíng)銷活動(dòng)使用方式（審訂）

第一章　總? 則

　　第一條　根據(jù)必一運(yùn)動(dòng) 部、財(cái)政部〔2007〕7號(hào)關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的通知要求，為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學(xué)生是指我校校內(nèi)招收的所有類型學(xué)生（含高職?？啤⑽迥暌回炛频人蓄愋停?。

　　第三條 ?本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

　　第四條　勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

　　第五條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二步章　公司貸款機(jī)構(gòu)

　　第六條　高校公司設(shè)立中小中小學(xué)生勤工國(guó)家助學(xué)金的運(yùn)作人員小組長(zhǎng)，辦公室設(shè)置在中小中小學(xué)生處，進(jìn)一步復(fù)雜勤工國(guó)家助學(xué)金的運(yùn)作。復(fù)雜統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人事、學(xué)工、教務(wù)、后勤、團(tuán)委等部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

三是章　私立學(xué)校的工作內(nèi)容

　　第七條　組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

　　第八條　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。

　　第九條　加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治必一運(yùn)動(dòng) ，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行必一運(yùn)動(dòng) 和處理。

四是章　的學(xué)生勤工國(guó)家助學(xué)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作的崗位責(zé)任

　　第十條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第十一條　開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

　　第十二條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

　　第十三條　在學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十四條　組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全必一運(yùn)動(dòng) ，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　十五條　確定勤工捐資助學(xué)職位，應(yīng)首先決定家庭環(huán)境區(qū)域經(jīng)濟(jì)吃力的孩子。

　　第十六條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第四章　校外勤工國(guó)家助學(xué)管理崗位的制定

　　第十七條　設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。

　　(一)按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)(20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù))，統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

　　(二)設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

　　第十八條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

　　(一)固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　　(二)臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

　　(三)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

　　(四)學(xué)校后勤部門(mén)應(yīng)調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

第七章　校園外勤工國(guó)家助學(xué)行為的菅理

　　第十九條　校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

　　第二十條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

記牌器章　勤工國(guó)家助學(xué)酬金標(biāo)及網(wǎng)銀支付

　　第二十一條　校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月20個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十二條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金不低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣?府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　其次十四條　校園內(nèi)勤工國(guó)家助學(xué)酬金準(zhǔn)則不要降到小學(xué)立即市政府或關(guān)以崗位規(guī)定的低點(diǎn)月工資準(zhǔn)則，由用人之長(zhǎng)廠家、小學(xué)與孩子商量選擇，并寫(xiě)進(jìn)外聘協(xié)義。

　　第二十四條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章　法律規(guī)則損失

　　第二十五條　學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　離婚協(xié)議書(shū)書(shū)務(wù)必明確化中小學(xué)校、培養(yǎng)人才的單位和考生等多方的知情權(quán)和法律義務(wù)，開(kāi)展調(diào)研勤工助學(xué)金生活的考生如出現(xiàn)意外事件的傷害事件的正確處理技巧及質(zhì)疑搞定方案。

2、十五條　在勤工捐資助學(xué)營(yíng)銷活動(dòng)中，若造成協(xié)義糾紛案件或大學(xué)生突然攻擊力意外，協(xié)義社會(huì)各界應(yīng)決定簽約的協(xié)義商議避免。如沒(méi)法實(shí)現(xiàn)一樣征求意見(jiàn)，決定關(guān)干法條規(guī)范規(guī)定的執(zhí)行程序辦。

第八章　附則

　? 第二十七條　本辦法由校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第五十七條　本方式自公開(kāi)哪日起頒布實(shí)施。

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