超大附件三：福州興才的職業(yè)新技術師范學院中小學生勤工助學金處理土辦法（暫行）

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第一章　總? 則

首條　根據(jù)福建省必一運動 廳 福建省財政廳關于印發(fā)《福建省高等學校勤工助學管理辦法（試行）》（閩教學〔2020〕52號）的通知要求，為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權益，幫助學生順利完成學業(yè)，培養(yǎng)學生正確勞動價值觀和良好勞動品質，發(fā)揮勤工助學育人功能，樹立自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)造性勞動能力和誠實守信的合法勞動意識，增強學生社會實踐能力和自我發(fā)展能力。結合我校實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學生是指我校校內招收的所有類型學生（含高職?？?、五年一貫制等所有類型）。

　　第三條 ?本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

　　第四條　勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

　　第五條　勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

二章　組織安排醫(yī)療機構

　　第六條　高校學員支持做事情人員課題組切實人員勤工資助做事情，商務辦公環(huán)境設置在學員處，切實否則勤工資助做事情。否則配合高校財務工作、人事、學工、教務、后勤、團委等部門配合學生資助管理機構開展相關工作。充分發(fā)揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。

然后章　學校里的部門職責

　　第七條　組織開展勤工助學活動是學校學生工作的重要內容。學校要加強領導，認真組織，積極宣傳，校內有關職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

　　第八條　根據(jù)國家和福建省有關規(guī)定，從高校提取的學生資助經(jīng)費、社會捐贈資金以及其他按規(guī)定可由學校自主安排使用的資金中統(tǒng)籌安排經(jīng)費，設立勤工助學專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

　　第九條　加強對勤工助學學生的思想政治必一運動 ，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學相關規(guī)定的學生，可按照規(guī)定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行必一運動 和處理。

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第四步章　的學生勤工捐資助學干部課題組的部門職責

　　第十條　確定校內勤工助學崗位。協(xié)調校內各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

　　第十一條　開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學校管理。

　　第十二條　接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

　　第十三條　在學校學生資助管理機構的領導下，根據(jù)制定的資金使用與管理辦法，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十四條　組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全必一運動 ，維護勤工助學學生的合法權益。

　　第九五條　計劃勤工捐資資助部門，應優(yōu)先級顧慮家長發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展困苦的大家， 還有發(fā)達國家捐資資助按揭借款大家。對眾多明族大家做勤工捐資資助活躍內容，應原著其風土民情習慣性。對家長發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展困苦且肉體精神殘疾，故意愿參與活躍校園勤工捐資資助活躍內容但不了承擔連帶責任現(xiàn)階段勤工捐資資助部門操作的大家，中小學校應分手后為其升級改造該用的勤工捐資資助部門。

　　第十六條　學校要積極組織學生參與資助育人“三行”必一運動 活動等省級組織的勤工助學相關活動。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

五 章　校內勤工助學金游戲活動經(jīng)營

　　第十七條　設崗原則：以工時定崗位。

(一)校園勤工捐資國家獎學金部門快速設立應當保證質量小學生參予勤工捐資國家獎學金的須得。部門快速設立關鍵以校園課堂教學工程師、研發(fā)工程師、行政部門控制工程師和機構公開服務培訓等為主導，以創(chuàng)新技術加盟等工程型勤工捐資國家獎學金部門輔以。

(二)學校每學期初要按照每個家庭經(jīng)濟困難（享受一檔助學金）在校學生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標準，測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設置校內勤工助學崗位。省級統(tǒng)一組織的勤工助學活動和經(jīng)學校審核同意開展的校外勤工助學活動工時數(shù)，計入校內勤工助學總工時數(shù)。

(三)固定崗位和項目型崗位工時數(shù)按酬金和最低小時工資標準折算（工時=勤工助學酬金/最低小時工資標準）。

　　(四)勤工助學崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)學校的具體情況適當延長。 　

第6章　校園外勤工國家助學生活的治理

　　第十八條　學校勤工助學管理服務組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學活動，并注重與學生學業(yè)的有機結合。

　　第十九條? 校外用人單位聘用學生勤工助學，須向學校學生勤工助學領導小組提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經(jīng)審核同意，學校學生勤工助學領導小組推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第7章　勤工獎學金酬金標及結算

　　第二十條　校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

　　第二十一條　校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金不低于學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低小時工資標準，可適當上下浮動。 

　　第五第十二條　校內外勤工國家助學酬金準則不應當降到校學內地現(xiàn)政府或有關于政府部門法律規(guī)定的很低基本工資準則，由培養(yǎng)人才工作單位、校學與考生磋商判別，并讀入聘任意向書。

　　第二十三條　學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生勤工助學領導小組從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

8章　社會道德主責

第二十四條? 在校內落實勤工歐洲國家助小學生活的，小學生及留人計量單位須嚴格執(zhí)行歐洲國家及高校勤工歐洲國家獎學金有關的的管理規(guī)程。

二是第十六條　小大同學們在學院外深入推進勤工資助的主題活動形式的，勤工資助操作產(chǎn)品集體不得不經(jīng)學院商標授權，表示學院與留人行業(yè)和小大同學們幾方面簽了包括國內的法律保障的離婚協(xié)義書書。簽了離婚協(xié)義書書并辦理消防手續(xù)相關特聘消防手續(xù)后，小大同學們方能深入推進勤工資助的主題活動形式。離婚協(xié)義書書不得不很明確學院、留人行業(yè)和小大同學們等社會各界的豁免權和義務權利，深入推進勤工資助的主題活動形式的小大同學們如遭受意外事件攻擊安全事故的工作法律依據(jù)各類爭端消除的方式。

第二種第十五條　在勤工獎學金促銷活動中，若導致合同范本產(chǎn)生糾紛或必一運動 兒童意受傷害值故障，合同范本多方面應以簽訂的的合同范本磋商徹底解決。如沒辦法制定目標相一致具體意見，以想關法律相關規(guī)定規(guī)范相關規(guī)定的系統(tǒng)軟件續(xù)辦。

第八章　附則

　? 第二十七條　本辦法由校學生勤工助學領導小組負責解釋。

第二個十七條　本方式自公布之時起進行。

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